实习期间未转正可以随便辞退人吗

实习期间未转正不可以随便辞退人。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，除非在试用期间被证明不符合录用条件或有其他法定情形，否则用人单位不能随意解除劳动合同。若员工无过错被违法辞退，还有权获得经济补偿标准的二倍赔偿。因此，即使实习员工未转正，也不能随便辞退，必须遵守法律规定。
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实习期间未转正不能随意辞退。具体处理方式：1. 若不符合录用条件，可提供证据按法律程序解除劳动关系；2. 若因病或其他非工作原因不能继续工作，应提前通知并给予适当补偿；3. 若无故辞退，可能面临法律责任，需支付赔偿金。处理时需遵循《劳动法》规定，保障双方权益。
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实习期间未转正辞退人需遵循法律程序。常见处理方式包括：协商一致解除、提前通知解除、支付经济补偿等。选择方式时，应考虑双方意愿、合同约定及法律规定，确保处理合法合规，避免引发劳动纠纷。