企业调整了薪酬结构,让我们签订确认书,我能得到赔偿吗?

工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资,需要征求员工的意见,获得员工的同意。否则,直接降低劳动合同约定的工资标准,即是侵犯员工合法权益的行为。建议与公司协商解决,协商不成可以通过劳动仲裁的方式解决争议。
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您好,建议申请到劳动仲裁
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可以向劳动局投诉

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